বড় দোকানে ছোট-বড় চাকরি

সুপারশপ বা বড় দোকানের মূল ধারণাটা হলো, একই ছাদের নিচে পাওয়া যাবে জীবনযাপনের আনুষঙ্গিক সব পণ্য। মাছ-মাংস থেকে শুরু করে কাঁচাবাজার, প্রসাধনী সামগ্রী, জুতা, পোশাক, চকলেট, খেলনা, ওষুধ থেকে শুরু করে পাওয়া যাবে বিনোদনের সামগ্রী পর্যন্ত। বড় পরিসরে ও আরামদায়ক পরিবেশে কেনাকাটার সুযোগ করে দেয় এই দোকানগুলো। এখানে স্থায়ী কাজের পাশাপাশি খণ্ডকালীন কাজের সুযোগও বাড়ছে।

লোক নেওয়া হয় যে পদে
রিটেইল চেইন শপ আড়ংয়ের প্রধান পরিচালন কর্মকর্তা মোহাম্মদ আবদুর রউফ বলেন, বড় দোকানগুলোতে সাধারণত দুই ধরনের কাজে লোক নিয়োগ করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় অফিসের জন্য এবং আরেকটি হলো আউটলেট পরিচালনার জন্য। একেকটি আউটলেট পরিচালনার জন্য প্রায় ৫০ থেকে ৬০ জন লোকের প্রয়োজন হয়। একটি আউটলেটের জন্য অপারেশন ম্যানেজার, অ্যাসিস্ট্যান্ট অপারেশন ম্যানেজার, হিসাবরক্ষণ কর্মকর্তা, সুপারভাইজার, ফ্লোর ইনচার্জ, সেলসম্যান, সার্ভিস এক্সিকিউটিভ ইত্যাদি পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হয় বলেও জানান তিনি।
যোগ্যতা ও দক্ষতা

কেন্দ্রীয় অফিসে দায়িত্ব পালনের জন্য একজন প্রার্থীকে কমপক্ষে স্নাতক হতে হয়, সঙ্গে লাগে কয়েক বছরের কাজের অভিজ্ঞতা। তবে আউটলেটগুলোতে নবীনদের সমান সুযোগ দেওয়া হয়। আউটলেটগুলোতে অপারেশনাল ম্যানেজারের জন্য কমপক্ষে মাস্টার্স পাস হতে হয়। পাশাপাশি প্রয়োজন হয় অভিজ্ঞতার। সুপারভাইজার পদের জন্য মাস্টার্স পাস হতে হয়। হিসাবরক্ষণ কর্মকর্তার জন্য কমপক্ষে স্নাতক হতে হয়। সেলসম্যান ও সার্ভিস এক্সিকিউটিভ পদের জন্য স্নাতক পড়ছে এমন অথবা এইচএসসি পাস হতে হয়। তবে ভালো দক্ষতা থাকলে সে ক্ষেত্রে একাডেমিক যোগ্যতায় কিছুটা ছাড় দেওয়া হয় বলে জানান রিটেইল চেইন শপ স্বপ্ন-এর সহকারী মানবসম্পদ উন্নয়ন কর্মকর্তা নাফিজ চৌধুরী। তিনি জানান পরিশ্রমী, ধৈর্যশীল, ব্যবস্থাপনায় দক্ষ, স্মার্ট ও চটপটে প্রার্থীরা এ ক্ষেত্রে বিশেষ অগ্রাধিকার পেয়ে থাকে। আড়ং-এর সিইও মোহাম্মদ আবদুর রউফ জানান, প্রায় প্রতিটি আউটলেটই দুই শিফটে চলে, যার ফলে শিক্ষার্থীদের জন্য এ ক্ষেত্রে পার্টটাইমে কাজের সুযোগ অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের তুলনায় অনেক বেশি।

নিয়োগ প্রক্রিয়া
নতুন কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে পত্রিকায় বিজ্ঞাপনের পাশাপাশি বিভিন্ন অনলাইনে ও কোম্পানির বিভিন্ন আউটলেটে গ্লাস ব্যানারিং করা হয়। আগ্রহী প্রার্থীরা নির্ধারিত সময়ের মধ্যে তাদের জীবনবৃত্তান্ত জমা দেওয়ার পর সেগুলো যাচাই-বাছাই করে প্রার্থীদের পর্যায়ক্রমে লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষার মাধ্যমে নিয়োগ দেওয়া হয়।

বেতন ও সুযোগ-সুবিধা
সুপারশপগুলোর বেতনকাঠামো অন্যান্য অনেক অফিসের তুলনায় বেশ লোভনীয়। এ ক্ষেত্রে পার্টটাইম চাকরি করা একজন কর্মীর বেতন মাসে প্রায় ছয় থেকে আট হাজার টাকা পর্যন্ত হয়ে থাকে। ফুলটাইমদের ক্ষেত্রে বেতন আট থেকে বারো হাজার টাকা পর্যন্ত হয়ে থাকে। এ ছাড়া অপারেশন ম্যানেজারদের ক্ষেত্রে বেতন পঁচিশ থেকে চল্লিশ হাজার টাকা পর্যন্ত হয়ে থাকে। ক্রমান্বয়ে পদ যত বড় হতে থাকবে, বেতনও সেই তুলনায় বাড়তে থাকবে। অন্যান্য অফিসের মতো সুপারশপের কর্মীরাও বছরে দুটি বোনাস, হলিডে অ্যালাউন্স, ইন্স্যুরেন্স, ইমার্জেন্সি লোন, অগ্রিম বেতন, বার্ষিক ছুটি, মেডিকেল বেনিফিট, ক্ষেত্রবিশেষে কোম্পানির তরফ থেকে মোবাইল বিল এবং যাতায়াত খরচও প্রদান করা হয়ে থাকে। এ ছাড়া অতিরিক্ত সময় কাজ করার জন্য রয়েছে ওভারটাইম। এর বাইরেও যোগ্যতা ও কাজের ধরন অনুযায়ী প্রতিবছর বেতন বৃদ্ধি এবং পদন্নোতি তো রয়েছেই।