সহকর্মীর বেতন দেখার নিয়ম চালু করছে ফিনল্যান্ড

সহকর্মীর বেতন নিয়ে কোনো সন্দেহ থাকলে তা পরীক্ষা করতে পারবেন অন্য সহকর্মীরা। কর্মক্ষেত্রে বেতনবৈষম্য হচ্ছে কি না, এবং নারী ও পুরুষ সহকর্মীর মধ্যে কোন মাত্রায় বেতন বৈষম্য হচ্ছে, তা জানতে এ–সংক্রান্ত আইনও চালু করতে যাচ্ছে ফিনল্যান্ড সরকার।

রয়টার্সের খবরে বলা হয়, সরকার এ উদ্যোগ নিলেও তা স্বাগত না জানিয়ে উল্টো সমালোচনা করেছে ফিনল্যান্ডের শ্রমিক সংগঠন ও বড় বড় বেসরকারি প্রতিষ্ঠান। আইনের ক্ষেত্রে আরও স্বচ্ছতা আনার দাবি জানিয়ে তারা বলছে, এই আইন চালু হলে কর্মক্ষেত্রে আরও বেশি সংঘাত দেখা দিতে পারে। ফিনল্যান্ডের জোট সরকারের প্রধানমন্ত্রী সানা মারিন ও দেশটির আইনসভা বেতনবৈষম্য দূরীকরণের চেষ্টা করছে।

ফিনল্যান্ডের সমতাবিষয়ক মন্ত্রী থমাস ব্লুমভিস্ট বলেছেন, সরকারের লক্ষ্য হচ্ছে বেতনবৈষম্য দূর করা। এখন থেকে বিষয়টি আরও কঠোরভাবে দেখা হবে। তিনি আশা করছেন ২০২৩ সালের এপ্রিলে পার্লামেন্ট নির্বাচনের আগেই ওই আইন পাস হবে।

অর্গানাইজেশন ফর ইকোনমিক কো-অপারেশন অ্যান্ড ডেভেলপমেন্টের তথ্যানুযায়ী, ২০২০ সালে ফিনল্যান্ডের নারীরা পুরুষের তুলনায় ১৭ দশমিক ২ শতাংশ কম আয় করেন। সংগঠনের এক জরিপে দেখা গেছে, দেশটিতে রাজনৈতিক সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে লিঙ্গ সমতা কার্যকর হলেও বেতন-ভাতার ক্ষেত্রে নারীরা এখনো পিছিয়ে।