২০২৬ সালে চাকরিতে বেতন বাড়াতে চান? চার দক্ষতার অনুশীলন শুরু করুন এখনই

বছর শেষে ডিসেম্বর মাস এলেই প্রায় প্রতিটি প্রতিষ্ঠানে কাজের গতি অনেকটাই কমে আসে। কর্মস্থল চলছে মন্থরগতিতে। তবে বিশেষজ্ঞরা বলছেন, এই মাসটিই হতে পারে নতুন বছরে পেশাগত সাফল্যের জন্য এগিয়ে থাকার সেরা সময়। মনে রাখবেন আপনার প্রতিষ্ঠান নতুন বছরে নিয়োগের পরিকল্পনা, পদন্নোতি ও বাজেট কিন্তু চূড়ান্ত করছে। ফলে আপনি যদি নিজেকে ঠিকঠাক দক্ষ করে তুলতে পারেন, তবে তা সরাসরি আপনার ভবিষ্যৎ বেতন ও কর্মজীবনের সম্ভাবনাকে প্রভাবিত করবে।

বিশেষ করে প্রযুক্তির দ্রুত পরিবর্তনের এই সময়ে কিছু দক্ষতা দ্রুত অপরিহার্য হয়ে উঠছে। যেমন টমস গাইডের এক বিশ্লেষণে দেখা গেছে, যাঁরা দৈনন্দিন কাজে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) ব্যবহার করেন, তাঁরা সহকর্মীদের তুলনায় প্রায় ৪০ শতাংশ বেশি উপার্জন করেন। লাইটকাস্টের প্রতিবেদন অনুসারে, এআই দক্ষতার উল্লেখ থাকা চাকরির বিজ্ঞপ্তিতে সাধারণত ২৮ শতাংশ বেশি বেতন দেওয়া হয়।

এআই প্রম্পটিংয়ে দক্ষতা বাড়ান—

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) এখন আর কেবল ভবিষ্যতের ধারণা নয়; বর্তমানে প্রায় প্রতিটি আধুনিক প্রতিষ্ঠান এটির ব্যবহার শুরু করেছে। নিয়োগকর্তারা এখন এমন কর্মী খুঁজছেন, যারা জটিল ডেটা থেকে নতুন ধারণা তৈরি করতে পারে। পুনরাবৃত্তিমূলক কাজগুলো স্বয়ংক্রিয় প্রক্রিয়ায় করতে এআই টুলস কার্যকরভাবে ব্যবহার করার দক্ষতা অর্জন করতে হবে।

আপনার হাতের কাছে থাকা এআই টুলস যেমন চ্যাটজিপিটি বা জেমিনি দিয়ে শুরু করুন। প্রতিদিনের একটি পুনরাবৃত্তিমূলক কাজ (যেমন রুটিন রিপোর্ট বা ইমেল টেমপ্লেট তৈরি) বেছে নিন। এরপর সেই কাজটির মান উন্নত করতে দুইটি ভিন্ন প্রম্পট ব্যবহার করে দেখুন। উদাহরণস্বরূপ, দীর্ঘ ই–মেইলকে সংক্ষিপ্ত বার্তায় পরিণত করতে মডেলকে নির্দেশ দিতে পারেন। এক মাসের মধ্যে আপনি দেখবেন, আপনার কাজের গতি বেড়েছে এবং আপনি ধারাবাহিকভাবে উচ্চ মানের আউটপুট তৈরি করতে পারছেন। এটি কর্মস্থলে আপনার মূল্য সরাসরি বাড়িয়ে দেবে।

সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং কৌশল প্রণয়নের ক্ষেত্রে প্রভাব বিস্তার করতে চান? তাহলে ডেটা স্বাক্ষরতা (Data Literacy) অর্জন করতে হবে। বর্তমানে এটি একজন কর্মীর সবচেয়ে কাঙ্ক্ষিত দক্ষতাগুলোর মধ্যে অন্যতম। ডেটাক্যাম্পের একটি প্রতিবেদন অনুযায়ী, অধিকাংশ প্রতিষ্ঠান মনে করে—ডেটা স্বাক্ষর কর্মীরা তাঁদের সহকর্মীদের চেয়ে বেশি ভালো পারফর্ম করেন। তাই এই ধরনের প্রার্থীর জন্য নিয়োগকর্তারা উচ্চ বেতন দিতে প্রস্তুত থাকেন। আপনার কাজের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি বিশ্লেষণ সরঞ্জাম যেমন এক্সেল, গুগল ডেটা স্টুডিও, মাইক্রোসফট পাওয়ার বিআই বেছে নিন। প্রতি সপ্তাহে একটি ছোট প্রকল্প হাতে নেওয়ার পরিকল্পনা করুন। যেমন আপনার বিভাগের মাসিক পারফরম্যান্স রিপোর্ট তৈরি করুন, যেখানে চার্টের মাধ্যমে ডেটা থেকে একটি স্পষ্ট গল্প বলা যায়। অনুশীলনের সময় শুধু ডেটা সংগ্রহ নয়, বরং আপনার ফলাফলগুলো সহজ ভাষায় ব্যাখ্যা করার ওপর জোর দিন। ডেটা বিশ্লেষণ করে অন্তর্দৃষ্টি তৈরি করার দক্ষতা আপনাকে জ্যেষ্ঠ স্তরে অবদান রাখার জন্য প্রস্তুত করবে, যা উচ্চ বেতন ও নেতৃত্বের সুযোগ এনে দেবে।

স্পষ্ট এবং গোছানো লেখা আপনার প্রভাব বিস্তারের মূল চাবিকাঠি। যখন আপনি পরিষ্কারভাবে লেখেন, তখন আপনার ধারণাগুলো দ্রুত গৃহীত হয়। আপনার সুপারিশগুলো অনুসরণ করা সহজ হয়। সহকর্মীরা আপনার মতামতের ওপর আস্থা রাখতে শুরু করেন। যারা শক্তিশালী লিখন দক্ষতার অধিকারী, তারা প্রায়ই দ্রুত দায়িত্বশীল পদে উন্নীত হন।

এই মাসে আপনার লেখার দক্ষতা বাড়াতে দুটি পদ্ধতি অবলম্বন করুন। প্রথমত, আপনার পুরোনো ই–মেইল, রিপোর্ট বা প্রেজেন্টেশনগুলো পর্যালোচনা করে দেখুন। কোথায় ভুল হয়েছে কিংবা বিভ্রান্তি সৃষ্টি হয়েছে কিংবা ফলোআপ-আপের প্রয়োজন রয়েছে, তা শনাক্ত করুন। রিপোর্ট পুনরায় লিখুন; শুরুতে মূল বক্তব্য রাখুন, এরপর সংক্ষিপ্ত সহায়ক বিবরণ এবং শেষে স্পষ্ট কী বার্তা দিতে চান, সেটি উল্লেখ করুন। দ্বিতীয়ত, প্রযুক্তিগত বা জটিল বিষয়বস্তুকে বিভিন্ন পাঠকের জন্য সহজ ও কার্যকররূপে উপস্থাপন করুন।

আপনি বর্তমানে নেতৃত্বে না থাকলেও ব্যবস্থাপনার মৌলিক বিষয়গুলো এই সময়ে শিখে নিতে পারেন। ম্যানেজাররা কেবল কাজের জন্য নয়, বরং তাঁদের দলের সাফল্য নিশ্চিত করার জন্য বেশি বেতন পান। প্রতিনিধিদলের কাছে কাজ হস্তান্তর, কর্মক্ষমতা বিষয়ে ইতিবাচক বা গঠনমূলক মন্তব্য দিন। কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরিতে ভূমিকা রাখার চেষ্টা করুন। প্রতিষ্ঠানের মৌলিক বিষয়গুলোতে ভূমিকা রাখার জন্য প্রস্তুতি নিন।

ডিসেম্বর মাসের প্রায় অর্ধেক সময় আমরা পার করেছি। অল্প সময় হাতে আছে। ছোট ছোট ব্যবস্থাপনা দক্ষতা অনুশীলন শুরু করুন। এই সময়ে আন্তবিভাগীয় মিটিংয়ে স্বেচ্ছাসেবী হয়ে কাজ করতে পারেন। একটি সংক্ষিপ্ত এজেন্ডা তৈরি করুন, দায়িত্বগুলো স্পষ্টভাবে ভাগ করে নিন এবং কাজের অগ্রগতির বিষয়ে নিয়মিত ফলোআপ-আপ করুন। আপনার প্রতিক্রিয়া জানাবেন, তার দিকে মনোযোগ দিন। সাধারণ মন্তব্যের বদলে নির্দিষ্ট আচরণ ও ফলাফলের ওপর জোর দিন। এই ছোট পদক্ষেপগুলো আপনার নেতৃত্বের মানসিক গঠন তৈরি করবে। নিজের দক্ষতা প্রমাণের এটাই প্রকৃত সময়, যা উচ্চ বেতনের পথ খুলে দিতে পারে। ফোর্বস অবলম্বনে