এইচএসসি ২০২২ - ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র | অধ্যায় ৫ : বহুনির্বাচনি প্রশ্ন (৪১-৫০)

৪১. ঊর্ধ্বতন পদে চাকরির জন্য কোন ধরনের পরীক্ষা নেওয়া হয়?

ক. প্রবণতা পরীক্ষা

খ. ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা

গ. যোগ্যতা পরীক্ষা

ঘ. বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা

৪২. প্রতিষ্ঠানে চাকরির জন্য আবেদন করতে উৎসাহিত করাকে কী বলে?

ক. কর্মী নির্বাচন খ. কর্মী সংগ্রহ

গ. কর্মী উন্নয়ন ঘ. প্রশিক্ষণ

৪৩. পদোন্নতির কোন ভিত্তি অনুসরণে জটিলতা বেশি?

ক. যোগ্যতা

খ. জ্যেষ্ঠতা

গ. জ্যেষ্ঠতা যোগ্যতা

ঘ. মেধা

৪৪. কর্মী নির্বাচনে মনস্তাত্ত্বিক অভীক্ষায় অন্তর্ভুক্তি হলো—

i. বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা

ii. ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা

iii. প্রবণতা পরীক্ষা

নিচের কোনটি সঠিক?

ক. i ও ii খ. i ও iii

গ. ii ও iii ঘ. i, ii ও iii

৪৫. মেধাভিত্তিক পদোন্নতিতে—

i. চাকরিকল্পের প্রাধান্য বজায় থাকে

ii. দক্ষতার মূল্যায়ন হয়

iii. কর্মীর বিশ্বস্ততা ও আনুগত্য বিবেচনা করা হয়

নিচের কোনটি সঠিক?

ক. i ও ii খ. i ও iii

গ. ii ও iii ঘ. i, ii ও iii

৪৬. নিলাগিরি ফ্যাশনস–এর মালিক জনাব তারেক নতুন মানবসম্পদ মহাব্যবস্থাপক নিয়োগ দিতে চান। তবে প্রতিষ্ঠানের বাইরের কাউকে নিয়োগ দেওয়াটা তিনি যথোপযুক্ত মনে করছেন না। এ ক্ষেত্রে উপযুক্ত ক্ষেত্র হলো—

i. মানবসম্পদ বিভাগের সুপারিশ

ii. পদোন্নতি

iii. শ্রমিক সংঘের সুপারিশ

নিচের কোনটি সঠিক?

ক. i ও ii খ. i ও iii

গ. ii ও iii ঘ. i, ii ও iii

৪৭. অভ্যন্তরীণ উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহের সুবিধা হলো—

i. প্রশিক্ষণ ব্যয় হ্রাস

ii. বিদ্যমান কর্মীদের মনোবল বৃদ্ধি

iii. প্রতিষ্ঠানের নতুন চিন্তা চেতনার অনুপ্রবেশ

নিচের কোনটি সঠিক?

ক. i ও ii খ. i ও iii

গ. ii ও iii ঘ. i, ii ও iii

৪৮. প্রশিক্ষণ ও মনোবলের মধ্যে সম্পর্ক কী রূপ?

ক. সমান্তরাল খ. ঋণাত্মক

গ. ধনাত্মক ঘ. বিপরীত

৪৯. নিচের কোনটি কর্মী নির্বাচন পদ্ধতি?

ক. আগ্রহ পরীক্ষা

খ. সংবেদনশীল পদ্ধতি

গ. নাট্যাভিনয়

ঘ. ঘটনা পদ্ধতি

৫০. আধুনিক কর্মী ব্যবস্থাপনার জনক কে?

ক. হেনরি ফেয়ল

খ. রবার্ট জুয়েন

গ. পিটার এফ ড্রাফার

ঘ. থমাস মুর

সঠিক উত্তর

অধ্যায় ৫: ৪১.ঘ ৪২.ক ৪৩.গ ৪৪.ঘ ৪৫.গ ৪৬.ক ৪৭.ক ৪৮.গ ৪৯.ক ৫০.খ

মো. সুজাউদ দৌলা, সহকারী অধ্যাপক, রাজউক উত্তরা মডেল কলেজ, ঢাকা

◀ বহুনির্বাচনি প্রশ্ন (৩১-৪০)